Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 de que trata.
Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 de que trata.
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del SG SST para las mencionadas empresas.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Confirmar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los utensilios de protección personal.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Esta resolución obliga a las empresas a implementar un conjunto de medidas que incluyen desde la identificación de riesgos hasta la capacitación constante de los empleados en temas de seguridad.
En empresas más grandes, es recomendable que estas auditoríTriunfador sean realizadas por terceros para asegurar imparcialidad y objetividad en los resultados.
Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos resolución 0312 de 2019 estándares mínimos en los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación supuesto de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Administración de Seguridad y Vigor en el Trabajo
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núexclusivo de cédula y solicitar el reporte).
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
5. Aprobar la entrevista de verificación que realizará personal con osadía en SST vigente y certificado de aprobación del curso virtual de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la recepción de la administradora de riesgos laborales ARL.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.